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Retraite à 70 ans : une révolution culturelle

Serge GUERIN

Permettre au salarié de rester dans l'entreprise jusqu'à 70 ans fait scandale. On oublie que le projet n'est pas une obligation, qu'il répond aussi à l'attente d'une partie de salariés et qu'il est en phase avec les réalités démographiques. Pour autant, on reste encore dans une logique comptable et rigide des cycles de vie.

Publication type: 
Press Article
Date de parution: 
01/2008
Support: 
Le Monde